自分一人だけが未経験、、、
なんてことはないので、
安心してご入社いただけます！
入社後は専属の教育担当により、
立ち上がりをサポートします
セキュリティ業務を立ち上げて18年のため、
育成経験が豊富です。
セキュリティエンジニア未経験からのチャレンジを大歓迎します。
個人の学びたい技術取得に合わせて書籍購入やセミナートに参加する際、
1人につき最大10万円/年間の支援金を受けることが可能です。
セキュリティ月例セミナー・脆弱性診断研修・Security基礎研修・ホワイトハッカー育成研修など
多数の研修を用意しております。
中途入社の社員も多く、年齢も20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています！
エンジニア同士の勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます。
昨年度に育休を取得した男性社員のうち
1か月以上の休みを取得した割合は約40％
※1日以上のお休みを取得した社員は100％
大手パーソルグループだからこその安定した就業環境で、
脆弱性診断・SOC運用・セキュリティアプライアンス導入支援・CSIRT（セキュリティ組織の構築・運用）支援等、
身に付けたいスキル・キャリアに応じて
着実にスキルアップできるプロジェクトに
アサインさせていただきます。
診断依頼を受けたシステムの疑似ハッキング業務を行っていただきます。
IPアドレスやURLに対し、脆弱性診断ツールなどを利用して脆弱性の検出や検出した事象をもとにお客様向けレポート作成、報告会レビューなども行っていただきます。
セキュリティ対応組織の構築、運用関連の提案及び導入・運用支援や情報セキュリティールールの設計/開発支援を主に行っていただきます。
その他、セキュリティ関連のコンサルティング（検討/検証/設計/構築/ドキュメント作成、整備）を幅広く対応できます。
セキュリティインシデントの調査・分析を行っていただきます。同時に、脆弱性情報の収集・発信や脅威情報のキャッチアップと防御も実施。日々、高度化するサイバー攻撃に向き合い、SOCベンダーと連携して運用を図りながらインシデント対応のクオリティアップに努めていただきます。
MBO-S制度
目指すキャリアの実現に向け、キャリアデザインを実施します。
自身で目標設定を行い、その目標に対して上長が評価を決める制度（MBO-S）を採用
主体的にキャリアを切り拓いていけます。
確実に明確に可視化しキャリアアップ/キャリア形成が可能です。
個のキャリア形成 ＞＞ 案件
当社こだわりのプロジェクト配属を行います。
多様なエンジニアの想いをかなえるため、キャリアプランの目線合わせ実施。
案件選定選任チームが、希望するキャリアにつなげます！
クライアント数は2000社、年間プロジェクトは25,000件超え
グローバルチャレンジ
海外のグループ会社への異動制度。
海外のグループ会社で2年間はたらいた後、現地に残るか日本に帰任するかを選択することができ、赴任手続きなども会社のサポートがあります。
日本での経験を活かし、世界にチャレンジすることで、
新たなキャリアを見出していただきます。
ジョブトライアル
月で最大8時間×3ヶ月間、別のグループ会社や別部署の仕事を体験できる制度です。
本業とは異なる仕事の体験を通じて、
自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得ていただけます。
公募型異動制度
審査に合格すればグループ会社間での転籍が可能です。
自分自身のキャリアプランの、より積極的な実現や見直しができる制度で、自分らしいキャリア形成に向けた異動へのチャレンジ機会を提供します。
